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AVIS DE RECRUTEMENT

INFINITY GROUP recrute pour le compte d’Enabel un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Un Intervention Officer en Nutrition et Genre. Les termes de référence complets ainsi que ce communiqué peuvent être consultés sur le site: www.esoko.bi, ou la page Facebook : @InfinityGroupBurundi ou au bureau d’INFINITY GROUP situé au 7, Avenue de France, Immeuble Ruhara, 2ème étage. Les dossiers de candidatures (CV actualisé comprenant 3 personnes de référence professionnelle, Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’INFINITY GROUP et copies de Diplômes certifiés par le Ministère de l’Education) devront être envoyés dans un seul document PDF à l’adresse enabel.burundi@infinitygroup.bi et doivent porter la mention (selon le poste) : "Recrutement Enabel- Assistant(e) Administratif(e)" ou "Recrutement Enabel-Un Intervention Officer en Nutrition et Genre" La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 19 Février 2024 à 23 :59 (GMT+2).


A Enabel les postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Enabel ne fait pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.


 Fait à Bujumbura, le 07 Février 2024

 La Direction

Poste : Assistant(e) Administratif(ve) Ngozi

Employeur : Enabel

Termes de Référence

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour des tiers (autres organisations nationales et internationales). Avec ses partenaires, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale tel que défini dans sa stratégie. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

En ligne avec le Plan National de Développement du Burundi (2018-2027) qui positionne la promotion de la justice et la protection des droits humains comme clefs pour tout développement durable, nous recherchons un(e) Assistant (e) Administratif.ve pour le compte du Projet d’Appui au secteur de la Justice au Burundi.

L’action qui sera portée par l’Union Européenne s’inscrit dans la continuité des projets d’appui institutionnels à la justice financés par le Royaume de Belgique notamment via Enabel (2009-2016).

L’action envisagée vise, en une période relativement courte de 3 années à concrètement renforcer les dynamiques et poser les jalons d « ’amélioration de la gouvernance judiciaire pour une justice plus rapide, indépendante, impartiale, sensible au genre, numérique et proche des titulaires de droit ».

Tout en capitalisant sur les réalisations-phare du passé et en prenant en compte les dynamiques actuelles du secteur, le projet s’inscrira dans une volonté de dialogue sectoriel inclusif, d’amélioration des mécanismes judiciaires et de coordination des acteurs de la chaine pénale, au renforcement des capacités des magistrats et auxiliaires de justice au bénéfice des justiciables.

Deux résultats attendus concernent spécifiquement l’implication d’Enabel et de ses partenaires à savoir :

• Résultat 1.1 : « L’indépendance du pouvoir judiciaire et la performance du Ministère de la justice sont améliorées ».

• Résultat 1.2 : « Les détenus femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap bénéficient de meilleures conditions d’incarcération, respectueuses des principes constitutionnels et la justice pénale répond mieux aux critères de justice pénale "humanisée/humanisant" »

Un résultat 1.3 (hors composante Enabel mais avec lequel l’équipe Enabel se coordonnera) et qui sera mis en œuvre par d’autres acteurs portera sur la recherche d’accès effectif au droit et à une justice de qualité pour tous les détenteurs de droit, femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap.


Description de la fonction

En tant qu’Assistant Administratif, vous vous occupez de la gestion administrative de l’antenne, notamment en ce qui concerne la réception et l’appui au secrétariat, vous donnez un appui à la gestion logistique de bureau, vous réalisez des opérations comptables et de trésorerie au niveau de l‘antenne, afin d’assurer un bon environnement de travail pour que les collègues puissent se concentrer sur leur cœur de mission.


Responsabilités

  • 1. Vous exécutez des tâches administratives afin de garantir un support efficace aux collaborateurs au niveau du projet ;
  • 2. Vous assurez l’organisation et le suivi des réunions et évènements internes et externes, afin d’en favoriser le bon déroulement et d’assurer la diffusion d’information à tous les participants ;
  • 3. Vous veillez à la disponibilité du matériel nécessaire au bon fonctionnement du projet ;
  • 4. Vous veillez au classement (physique et électronique) et à la conservation de toute correspondance pertinente et de tout document utile au service ;
  • 5. Vous êtes responsable de l’accueil et de l’orientation des visiteurs et de la gestion des appels téléphoniques ;
  • 6. Vous apportez un appui aux comptables du projet afin d’avoir une comptabilité en temps réel et  de qualité ;
  • 7. Vous êtes responsable de la gestion de la caisse et du suivi de la trésorerie au niveau de l’antenne.


Votre Profil :

Niveau de formation: Diplôme de Niveau A1 (Bac +2) en gestion administrative ou autre domaine pertinent pour la fonction.

Expérience requise: Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de tâches administratives, avoir de bonnes notions de comptabilité à partie double.

Langues : Français

Nationalité : Burundaise

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).


Nous vous offrons

• Un contrat de travail à durée indéterminée dans le cadre du Projet d’Appui au Secteur de la Justice au Burundi,

• Lieu d’affectation : Ngozi (avec des missions dans les provinces ciblées par le projet) ;

• Un package salarial correspondant à notre barème (classe 3) avec autres avantages liés au contrat de travail.


Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Poste : Intervention Officer en Nutrition et Genre

Employeur : Enabel

Termes de Référence

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde  durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement.  Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le  changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements  d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes de la coopération belge :

• Le renforcement des fondements de l’État-providence, avec un focus sur l’accès à la santé, à l’éducation post-fondamentale et à des emplois durables et décents pour les filles, les femmes et les jeunes ;

• Le renforcement de la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celuici, ainsi que la protection de l’environnement et de la biodiversité, sur base d’un développement rural renforcé et de pratiques agricoles durables contribuant à accroître la sécurité alimentaire ;

• La promotion de la bonne gouvernance au sens large.

Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial (Kirundo, Cibitoke).

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.  

Le projet Systèmes alimentaires durables vise l’objectif suivant : « Les ménages, surtout les plus vulnérables, améliorent leur sécurité alimentaire et nutritionnelle en contribuant à une transformation des systèmes agro-alimentaires dans un plus grand respect de l’environnement ». Trois résultats sont définis : le premier plus spécifique à la sécurité alimentaire en lien avec le volume et les modes de production dans un processus de transition agroécologique, le deuxième relatif à l’entrepreneuriat en lien avec l’économie des filières appuyées, et le dernier sur le renforcement des capacités des parties prenantes institutionnelles et civiles. Des modes de consommation plus durables sont promus de manière transversale.

C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement un/une Intervention Officer en Nutrition et Genre, qui sera chargé.e d’ accompagner le Projet dans la réalisation de sa mission.


Objectif de la fonction

Sous la responsabilité de l’Expert en Renforcement des capacités et l’Expert Genre et en collaboration étroite avec les Field Officers -Nutrition et Genre, l’Intervention Officer en Nutrition et Genre a pour mission principale d’assurer à la fois l’intégration de l’approche transformatrice de genre mais aussi la prise en compte des aspects liés à l’alimentation saine autour des interventions (Santé) et (Systèmes alimentaires durables).

L’Intervention Officer en Nutrition et Genre a pour responsabilité d’élaborer et de diffuser des outils et des démarches nécessaires à la prise en compte de ces aspects liés au genre et à la nutrition auprès des antennes et des partenaires.


Principales responsabilités

  • • Vous fournissez un appui technique aux équipes des interventions Santé et Systèmes alimentaires durables et vous soutenez, encadrez et conseillez ces dernières afin d’assurer l’intégration de l’approche transformatrice de genre ainsi que la prise en compte des aspects liés à l’alimentation saine ;
  • • Vous élaborez, en termes de contenus et d’approches, les activités de sensibilisation et d’encadrement autour de l’approche transformatrice de genre ainsi que l’alimentation saine et vous assurez la mise à jour des développements récents et des outils de connaissance autour de ces aspects ;
  • • Vous soutenez l’élaboration d’études ainsi que la collecte de données et le suivi des indicateurs relatifs aux aspects de genre et de nutrition ;
  • • Vous assurez une mise en réseau et un partage de connaissances autour des aspects genre et nutrition avec les autres parties prenantes dans les zones d’intervention, afin de faciliter et d’améliorer leur contribution à l’approche transformatrice de genre et à l’amélioration de la nutrition au sein des communautés ciblées par les interventions Santé et Systèmes alimentaires durables.


Votre profil

  • • Niveau de formation requis : Master en Sciences sociales, Agronomie, Santé ou tout autre domaine pertinent pour la fonction ;
  • • Formations complémentaires sur l’approche transformatrice de genre et/ou La nutrition.


Expériences :

• Expérience professionnelle de trois ans dans le soutien d’interventions travaillant sur l’intégration du genre et l’amélioration de la nutrition au sein des communautés rurales au Burundi ;

• Expérience dans le renforcement des capacités autour des thèmes du genre et de la nutrition ;

• Expériences dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de campagnes de sensibilisation autour des thèmes du genre et de la nutrition.


Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

  • • Vous avez une expérience professionnelle dans le soutien d’interventions travaillant sur l’intégration du genre et l’amélioration de la nutrition au sein des communautés rurales au Burundi ;
  • • Vous avez une expérience dans le renforcement des capacités autour des thèmes du genre et de la nutrition ;
  • • Vous avez une expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de campagnes de sensibilisation autour des thèmes du genre et de la nutrition.
  • • Vous avez de bonnes relations interpersonnelles (facilité de contact avec les autres) ;
  • • Vous avez un esprit d’initiative ;
  • • Vous faites preuve d'autonomie et de capacité de décision ;
  • • Vous démontrez la capacité à travailler en équipe ;
  • • Vous faites preuve de créativité et flexibilité ;
  • • Vous parlez et écrivez couramment Français et Kirundi
  • • Vous êtes de nationalité burundaise.


Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

  • • Vous avez une expérience en suivi/ évaluation d’interventions travaillant sur les problématiques du genre et/ou de la nutrition
  • • Vous êtes familier avec la gestion axée sur les résultats et les outils de planification ;
  • • Connaissance d’anglais et du Swahili.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).


Nous vous offrons

  • • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction d’“ Intervention Officer Nutrition et Genre ”
  • • Un contrat de travail à durée indéterminée dans le cadre du Projet « Systèmes alimentaires durables » ;
  • • Vous serez basé à Kirundo avec de nombreux déplacements à Cibitoke et à Bujumbura.
  • • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5).


Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.